1. Arrêt de la dilapidation de notre patrimoine commun
2. Sérénité, efficacité et pérennité des services publics locaux par la mise en place d’équipes d’agents municipaux stables et permanentes (titularisation de personnels et remplacement des départs à la retraite).
Limiter le recours à des cabinets de consultants hors de prix. Un positionnement des élus apaisé et respectueux envers les agents. Redonner l’initiative aux agents, faire confiance, innover. Sans augmenter les impôts.
d’initiative aux agents municipaux.
3. Retour en régie publique des services dont la gestion a été déléguée au privé (entretien des écoles et bâtiments publics, santé, petite enfance…), ce qui s’est traduit par une dégradation des prestations et une hausse du coût.
Les agents municipaux ont toutes les compétences, de par leur formation et leur connaissance du terrain pour reprendre ces activités.
4. Solidarité envers les populations les plus précaires (11 % des Tabernaciens vivent sous le seuil de pauvreté) : création d’un « Chèque Énergie » accordé aux ménages vivant sous le seuil de pauvreté.